Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan dalam Organisasi
Kata Kunci:
gaya kepemimpinan, motivasi kerja, produktivitas karyawan, organisasi, manajemen sumber daya manusiaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan dalam organisasi. Produktivitas kerja merupakan salah satu faktor utama yang menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan. Kepemimpinan yang efektif serta motivasi kerja yang tinggi diyakini mampu meningkatkan semangat kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 30 karyawan pada berbagai organisasi. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif, uji reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 88,2%.
Referensi
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational Behavior. New York: Pearson Education.
Daft, R. L. (2022). Management. Boston: Cengage Learning.
Dessler, G. (2023). Human Resource Management. New York: Pearson.
Hasibuan, M. S. P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2023). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Andriani, D., & Hidayat, R. (2024). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 15(2), 145–161.
Kurniawan, A., & Putri, D. (2024). Leadership Style and Employee Productivity in Modern Organizations. International Journal of Management Studies, 12(1), 88–105.
Rahman, M., & Yusuf, A. (2024). Work Motivation and Organizational Performance. Journal of Business and Management Research, 11(2), 120–138.
Siregar, N., & Harahap, F. (2023). Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Modern. Jurnal Administrasi Bisnis, 18(3), 205–221.
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. (2024). Laporan Produktivitas Tenaga Kerja Nasional 2024.
Badan Pusat Statistik. (2024). Statistik Ketenagakerjaan Indonesia 2024.
