Internet Marketing Sebagai Strategi Penguatan Daya Saing UMKM Di Era Ekonomi Digital

Penulis

  • Dwi Syafitri Institut Syekh Abdul Halim Hasan Binjai Penulis
  • Sakilah Putri Institut Syekh Abdul Halim Hasan Binjai Penulis
  • Fadilla Al Zahra Institut Syekh Abdul Halim Hasan Binjai Penulis
  • Nadia Dwi Amelia Institut Syekh Abdul Halim Hasan Binjai Penulis
  • Endri Dores Institut Syekh Abdul Halim Hasan Binjai Penulis

Kata Kunci:

internet marketing, UMKM, daya saing, pemasaran digital, komunikasi digital.

Abstrak

Penelitian ini membahas peran internet marketing sebagai strategi penguatan daya saing UMKM di era ekonomi digital. Fokus kajian meliputi konsep dasar internet marketing serta pengaruhnya terhadap peningkatan daya saing usaha kecil. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif melalui analisis literatur terbaru lima tahun terakhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa internet marketing berkontribusi signifikan dalam memperluas jangkauan pasar, meningkatkan kemampuan inovasi, memperkuat identitas merek, serta membangun hubungan yang lebih erat dengan konsumen. Internet marketing juga meningkatkan efisiensi biaya promosi dan memungkinkan UMKM mengakses data perilaku konsumen secara lebih akurat. Penelitian ini menegaskan bahwa kemampuan UMKM dalam mengelola pemasaran digital menjadi faktor kunci keberhasilan usaha di era kompetitif saat ini. Transformasi digital melalui internet marketing menjadi kebutuhan strategis agar UMKM dapat bertahan dan berkembang dalam dinamika pasar modern.

Referensi

Anggraini, R. (2023). Digital Workspace dan Transformasi Sistem Kerja Modern di Era Pasca-Pandemi. Jakarta: Prenadamedia.

Anjani, T. (2023). Keamanan Siber sebagai Faktor Penentu Efektivitas Sistem Informasi Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Ardana, D. (2023). Pengaruh Komunikasi Digital terhadap Efisiensi Kerja Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.

Ardiansyah, F. (2020). Penerapan Cloud Computing dalam Optimalisasi Pengelolaan Data Perusahaan. Surabaya: Scopindo Media.

Fadhilah, N. (2022). Digitalisasi Bisnis dan Dampaknya terhadap Efisiensi Manajerial. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Fauzan, M. (2022). Sistem Monitoring Kinerja Pegawai Berbasis Teknologi Informasi. Jakarta: Kencana.

Handayani, Y. (2022). Manajemen Alur Kerja Digital dalam Meningkatkan Produktivitas Organisasi. Malang: UB Press.

Hartono, S. (2022). Budaya Kerja Digital sebagai Katalis Efisiensi Operasional Perusahaan. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Herman, A. (2022). Perkembangan Teknologi Global dan Implikasinya terhadap Transformasi Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.

Hidayat, M. (2020). Sistem Informasi Terintegrasi untuk Pengambilan Keputusan Berbasis Data. Medan: Lembaga Penelitian Unimed.

Kurniawan, R. (2023). Kualitas Sistem Informasi dan Dampaknya terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Bandung: Informatika.

Lailani, S. (2020). Peran Pelatihan Teknologi Informasi terhadap Kesiapan Pegawai di Era Digital. Jakarta: Prenadamedia.

Lestari, P. (2021). Efisiensi Kerja dan Pengaruh Teknologi Informasi dalam Organisasi Modern. Semarang: Unissula Press.

Maulana, F. (2023). Kolaborasi Digital dan Transformasi Sistem Komunikasi Internal Perusahaan. Surabaya: Scopindo Media.

Miranti, N. (2021). Infrastruktur Teknologi sebagai Faktor Kunci Keberhasilan Transformasi Digital. Malang: UB Press.

Mulyana, B. (2021). Aplikasi Kolaboratif dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Tim. Bandung: Informatika.

Pratama, A. (2021). Digitalisasi dan Otomasi Proses Bisnis di Era Industri 4.0. Yogyakarta: Deepublish.

Putri, S. (2024). Peran Kompetensi Digital terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Modern. Jakarta: Kencana.

Rahim, I. (2024). Tantangan Implementasi Teknologi Komputer dalam Organisasi Publik. Makassar: Nas Media.

Rahmadani, T. (2022). Otomatisasi Kerja sebagai Strategi Peningkatan Efisiensi Operasional. Medan: USU Press.

Rahmawati, D. (2022). Risiko Teknologi Informasi dan Upaya Mitigasi dalam Lingkungan Kerja Digital. Jakarta: Rajawali Pers.

Ramadhani, S. (2022). Integrasi ERP dalam Penguatan Sistem Kerja Terkomputerisasi. Yogyakarta: Andi.

Ramli, H. (2023). E-Learning dan Peningkatan Kapasitas SDM pada Era Kerja Digital. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Satrio, A. (2020). Digitalisasi Administrasi sebagai Upaya Efisiensi Proses Kerja. Jakarta: Kencana.

Siregar, D. (2020). Efisiensi Kerja sebagai Indikator Produktivitas Organisasi. Jakarta: Prenadamedia.

Sulistyo, R. (2020). Literasi Digital Pegawai sebagai Determinan Keberhasilan Transformasi Teknologi. Surabaya: Scopindo Media.

Syahputra, F. (2021). Kompetensi Digital Pegawai dalam Mendukung Kinerja Organisasi. Medan: Media Madani.

Suryani, E. (2020). Peran Teknologi Komputer dalam Modernisasi Sistem Kerja. Bandung: Alfabeta.

Utami, K. (2023). Analisis Data Berbasis Big Data untuk Pengambilan Keputusan Strategis Organisasi. Jakarta: Kencana.

Wardani, L. (2021). Digitalisasi Layanan Publik dan Peningkatan Efisiensi Birokrasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Wijaya, A. (2021). Teknologi Komputer dan Inovasi Sistem Informasi dalam Dunia Kerja. Semarang: Unnes Press.

Yuliana, D. (2021). Motivasi Pegawai dalam Adopsi Teknologi Digital. Bandung: Informatika.

Unduhan

Diterbitkan

2025-12-09