Analisis Aspek Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Studi Kelayakan Bisnis terhadap Keberhasilan Operasional Proyek

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara kualitatif peranan aspek manajemen dan manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam kerangka penyusunan studi kelayakan bisnis. Penilaian kelayakan suatu investasi tidak hanya bergantung pada ketersediaan modal finansial atau potensi pasar, melainkan sangat ditentukan oleh kesiapan tata kelola manajerial dan kualitas talenta manusia yang akan menjalankan proyek tersebut. Pendekatan penelitian yang diaplikasikan adalah metode kualitatif deskriptif berbasis telaah studi kepustakaan yang komprehensif. Hasil penelitian membuktikan bahwa implementasi fungsi manajemen yang solid, mulai dari perencanaan hingga pengendalian, mutlak diperlukan untuk mencegah inefisiensi. Di sisi lain, strategi rekrutmen, pelatihan, dan kompensasi SDM yang tepat sasaran terbukti mampu menekan angka perputaran karyawan serta meningkatkan produktivitas. Kesimpulannya, sinergi antara struktur manajemen yang tangkas dan tata kelola SDM yang profesional merupakan fondasi utama yang menjamin kelancaran transisi dari fase prakonstruksi menuju keberhasilan operasional bisnis jangka panjang