Analisis Aspek Manajemen dan Sumber Daya Manusia dalam Studi Kelayakan Bisnis: Pilar Penentu Efektivitas Organisasi dan Eksekusi Proyek

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif kedudukan, signifikansi, dan implementasi aspek manajemen serta manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam kerangka penyusunan Studi Kelayakan Bisnis (SKB). Menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kepustakaan, kajian ini membedah dua fase krusial manajemen, yakni manajemen pada masa pembangunan proyek dan manajemen pada masa operasional bisnis. Hasil penelitian mendemonstrasikan bahwa kelayakan finansial, kecanggihan teknis, dan besarnya peluang pasar tidak akan bermakna tanpa didukung oleh struktur organisasi yang solid dan tata kelola sumber daya manusia yang kompeten. Analisis jabatan yang presisi, sistem rekrutmen yang objektif, serta skema kompensasi yang berkeadilan terbukti menjadi variabel penentu dalam mencegah tingginya angka perputaran karyawan (turnover) yang dapat mengganggu stabilitas operasional. Kesimpulan dari studi ini menegaskan bahwa aspek manajemen dan SDM merupakan roh atau motor penggerak utama yang mengeksekusi seluruh rencana bisnis; kegagalan dalam merancang aspek ini akan berimplikasi langsung pada pembengkakan biaya, keterlambatan jadwal proyek, dan kelumpuhan daya saing perusahaan di masa depan.