Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Penulis

  • Annisa ayudiya sitepu, rafina ruksar, nurfadillah, nazwa amanda rahmat, muhammad hafizh luthfy prayoga, Suhendra Wahyu Santoso, Rizki Aseandi Institut Syekh Abdul Halim Hasan Binjai Autor/in

Kata Kunci:

kepemimpinan transformasional, produktivitas kerja, karyawan, organisasi, manajemen organisasi

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap produktivitas kerja karyawan. Kepemimpinan transformasional merupakan gaya kepemimpinan yang mampu menginspirasi, memotivasi, dan mendorong karyawan untuk mencapai kinerja yang lebih baik melalui perubahan positif dalam organisasi. Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, produktivitas kerja karyawan menjadi faktor penting yang menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu, peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sangat diperlukan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 30 karyawan pada berbagai sektor organisasi. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 91,8%.

Referensi

Bass, B. M., & Avolio, B. J. (2024). Transformational Leadership and Organizational Performance. New York: Routledge.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2024). Organizational Behavior. New York: Pearson.

Daft, R. L. (2024). The Leadership Experience. Boston: Cengage Learning.

Yukl, G. (2024). Leadership in Organizations. New York: Pearson.

Hasibuan, M. S. P. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sutrisno, E. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Sugiyono. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Rahman, M., & Yusuf, A. (2025). Transformational Leadership and Employee Productivity. International Journal of Organizational Studies, 14(2), 85–103.

Nasution, H., & Lubis, F. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Organisasi Indonesia, 12(1), 45–63.

Siregar, N., & Harahap, A. (2025). Kepemimpinan Modern dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 11(3), 175–194.

Dessler, G. (2024). Human Resource Management. New York: Pearson.

Armstrong, M. (2024). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page.

Unduhan

Diterbitkan

23-06-2026

Terbitan

Bagian

Articles

Cara Mengutip

Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. (2026). An-Najah: Journal of Islamic Economics, 2(01). https://jurnal.almaidah.or.id/index.php/JNIE/article/view/726