Peran Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Era Digital
Kata Kunci:
budaya organisasi, kinerja karyawan, manajemen organisasi, produktivitas, era digitalAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada era digital. Budaya organisasi merupakan seperangkat nilai, norma, keyakinan, dan kebiasaan yang menjadi pedoman perilaku anggota organisasi dalam menjalankan aktivitas kerja. Di tengah perkembangan teknologi dan perubahan lingkungan bisnis yang cepat, budaya organisasi menjadi faktor penting yang memengaruhi produktivitas, motivasi, dan kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 30 responden yang terdiri atas karyawan dari berbagai organisasi. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 91,8%.
Referensi
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational Behavior. New York: Pearson Education.
Daft, R. L. (2023). Management. Boston: Cengage Learning.
Schein, E. H. (2023). Organizational Culture and Leadership. California: Sage Publications.
Wibowo. (2023). Budaya Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Hasibuan, M. S. P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Andriani, D., & Hidayat, R. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 15(2), 145–173.
Rahman, M., & Yusuf, A. (2024). Organizational Culture and Employee Performance in the Digital Era. International Journal of Organizational Studies, 12(1), 88–117.
Nasution, H., & Lubis, F. (2024). Strategi Penguatan Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jurnal Organisasi dan Manajemen, 10(2), 201–229.
Siregar, N., & Harahap, F. (2024). Adaptasi Budaya Organisasi terhadap Transformasi Digital. Jurnal Administrasi dan Bisnis, 9(1), 120–148.
International Labour Organization. (2024). Workplace Culture and Productivity Report.
Badan Pusat Statistik. (2024). Statistik Ketenagakerjaan Indonesia 2024.
