Pengaruh Manajemen Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Era Digital

Penulis

  • Ziza Juwika, riska Amelia, nayunda Syahrani, nabilla syahfitri, Riski Aseandi Institut Syekh Abdul Halim Hasan Binjai Autor/in

Kata Kunci:

manajemen organisasi, produktivitas kerja, karyawan, organisasi, era digital

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan di era digital. Perkembangan teknologi informasi telah mengubah pola kerja organisasi sehingga diperlukan sistem manajemen yang efektif untuk mengoptimalkan kinerja sumber daya manusia. Manajemen organisasi yang baik mampu meningkatkan koordinasi, komunikasi, pengambilan keputusan, dan efektivitas kerja dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 30 karyawan pada berbagai organisasi. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 89,6%.

Referensi

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational Behavior. New York: Pearson Education.

Daft, R. L. (2023). Management. Boston: Cengage Learning.

Dessler, G. (2023). Human Resource Management. New York: Pearson.

Wibowo. (2023). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Hasibuan, M. S. P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Terry, G. R. (2022). Principles of Management. New York: McGraw-Hill.

Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Andriani, D., & Hidayat, R. (2024). Pengaruh Manajemen Organisasi terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 15(2), 145–168.

Kurniawan, A., & Putri, D. (2024). Organizational Management and Employee Productivity. International Journal of Management Studies, 12(1), 88–112.

Rahman, M., & Yusuf, A. (2024). Leadership and Organizational Productivity in the Digital Era. Journal of Human Resource Development, 11(2), 120–145.

Siregar, N., & Harahap, F. (2024). Efektivitas Manajemen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi dan Bisnis, 19(1), 201–226.

International Labour Organization. (2024). Global Employment and Productivity Report 2024.

Badan Pusat Statistik. (2024). Statistik Produktivitas Tenaga Kerja Indonesia 2024.

Unduhan

Diterbitkan

22-06-2026

Terbitan

Bagian

Articles

Cara Mengutip

Pengaruh Manajemen Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Era Digital. (2026). An-Najah: Journal of Islamic Economics, 2(01). https://jurnal.almaidah.or.id/index.php/JNIE/article/view/663