Pengaruh Elastisitas Permintaan Tenaga Kerja terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Industri
Kata Kunci:
elastisitas permintaan tenaga kerja, upah, penyerapan tenaga kerja, ekonomi tenaga kerja, pasar tenaga kerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh elastisitas permintaan tenaga kerja terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor industri. Elastisitas permintaan tenaga kerja menunjukkan tingkat respons jumlah tenaga kerja yang diminta perusahaan akibat perubahan tingkat upah. Semakin elastis permintaan tenaga kerja, semakin besar perubahan jumlah tenaga kerja yang diserap ketika terjadi perubahan upah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 30 responden yang terdiri dari manajer sumber daya manusia dan pelaku usaha sektor industri. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif, uji reliabilitas, korelasi Pearson, regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa elastisitas permintaan tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan kontribusi sebesar 84,6%
Referensi
Borjas, G. J. (2022). Labor Economics (9th Edition). New York: McGraw-Hill Education.
Ehrenberg, R. G., & Smith, R. S. (2022). Modern Labor Economics: Theory and Public Policy. New York: Routledge.
Mankiw, N. G. (2023). Principles of Economics. Boston: Cengage Learning.
Simanjuntak, P. J. (2022). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: LPFE UI.
Sukirno, S. (2023). Mikroekonomi Teori Pengantar. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Hidayat, R., & Pratama, D. (2024). Analisis Elastisitas Permintaan Tenaga Kerja pada Industri Manufaktur Indonesia. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 25(1), 45–61.
Kurniawan, A., & Putri, D. (2024). Labor Demand Elasticity and Employment Growth. International Journal of Labor Studies, 12(2), 110–126.
Rahman, M., & Yusuf, A. (2023). Pengaruh Tingkat Upah terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Industri. Jurnal Ketenagakerjaan Indonesia, 14(3), 201–218.
Siregar, N., & Harahap, F. (2024). Determinan Permintaan Tenaga Kerja pada Sektor Industri. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 18(2), 150–166.
Badan Pusat Statistik. (2024). Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia 2024.
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. (2024). Laporan Ketenagakerjaan Nasional 2024.
