Pengaruh Tingkat Upah dan Kesempatan Kerja terhadap Penyerapan Tenaga Kerja dalam Perekonomian

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat upah dan kesempatan kerja terhadap penyerapan tenaga kerja dalam perekonomian. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 20 responden yang terdiri atas pekerja, pencari kerja, dan pelaku usaha. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji reliabilitas, korelasi Pearson, dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat upah dan kesempatan kerja berada pada kategori tinggi dengan nilai reliabilitas di atas 0,80. Uji korelasi menunjukkan hubungan yang kuat dan signifikan antara tingkat upah, kesempatan kerja, dan penyerapan tenaga kerja. Hasil regresi menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara simultan mampu menjelaskan 79,2% variasi penyerapan tenaga kerja. Secara parsial, tingkat upah berpengaruh signifikan terhadap minat masyarakat untuk bekerja, sedangkan kesempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan jumlah tenaga kerja yang terserap dalam berbagai sektor ekonomi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa peningkatan upah yang layak dan perluasan kesempatan kerja menjadi faktor penting dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja serta mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan