Pengaruh Struktur Organisasi terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan dalam Mencapai Tujuan Organisasi
Kata Kunci:
struktur organisasi, manajemen organisasi, efektivitas kerja, kinerja karyawan, tujuan organisasiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur organisasi terhadap efektivitas kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 20 responden yang terdiri dari karyawan pada berbagai bidang organisasi. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji reliabilitas, korelasi, dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur organisasi dan efektivitas kinerja karyawan berada pada kategori tinggi dengan nilai reliabilitas di atas 0,80. Uji korelasi menunjukkan hubungan yang kuat dan signifikan antara struktur organisasi dan efektivitas kinerja karyawan. Hasil regresi menunjukkan bahwa struktur organisasi mampu menjelaskan 69,2% variasi efektivitas kinerja karyawan. Secara parsial, struktur organisasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kinerja melalui kejelasan pembagian tugas, koordinasi kerja, alur komunikasi, dan tanggung jawab pekerjaan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa struktur organisasi yang baik mampu meningkatkan efektivitas kerja karyawan sehingga tujuan organisasi dapat dicapai secara lebih optimal
Referensi
Daft, R. L. (2022). Organization Theory and Design (13th ed.). Boston: Cengage Learning.
Griffin, R. W. (2021). Management Principles and Practices. Boston: Cengage Learning.
Handoko, T. H. (2021). Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. S. P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Jones, G. R. (2021). Organizational Theory, Design, and Change. New York: Pearson Education.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2022). Management (15th ed.). New York: Pearson.
Siswanto, H. B. (2021). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Sutrisno, E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wibowo. (2023). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Yukl, G. (2022). Leadership in Organizations. New York: Pearson Education
