Pengaruh Mekanisme Pasar Tenaga Kerja terhadap Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja dalam Perekonomian
Kata Kunci:
mekanisme pasar tenaga kerja, penyerapan tenaga kerja, permintaan tenaga kerja, penawaran tenaga kerja, pengangguranAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mekanisme pasar tenaga kerja terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja dalam perekonomian. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 20 responden yang terdiri atas tenaga kerja aktif, pencari kerja, dan pelaku usaha. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji reliabilitas, korelasi, dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mekanisme pasar tenaga kerja dan tingkat penyerapan tenaga kerja berada pada kategori tinggi dengan nilai reliabilitas di atas 0,80. Uji korelasi menunjukkan hubungan yang kuat dan signifikan antara mekanisme pasar tenaga kerja dan tingkat penyerapan tenaga kerja. Hasil regresi menunjukkan bahwa mekanisme pasar tenaga kerja mampu menjelaskan 65,7% variasi tingkat penyerapan tenaga kerja. Secara parsial, mekanisme pasar tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja melalui keseimbangan antara permintaan dan penawaran tenaga kerja, transparansi informasi pekerjaan, serta kesesuaian kompetensi tenaga kerja dengan kebutuhan industri. Temuan penelitian menunjukkan bahwa mekanisme pasar tenaga kerja yang berjalan secara efektif mampu meningkatkan kesempatan kerja dan mengurangi tingkat pengangguran dalam perekonomian
Referensi
Borjas, G. J. (2020). Labor Economics (8th ed.). New York: McGraw-Hill Education.
Cahuc, P., Carcillo, S., & Zylberberg, A. (2022). Labor Economics. Cambridge: MIT Press.
Ehrenberg, R. G., & Smith, R. S. (2021). Modern Labor Economics: Theory and Public Policy. New York: Routledge.
Mankiw, N. G. (2021). Principles of Economics (9th ed.). Boston: Cengage Learning.
Simanjuntak, P. J. (2021). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: LPFE UI.
Sukirno, S. (2022). Makroekonomi Teori Pengantar. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Todaro, M. P., & Smith, S. C. (2021). Economic Development (13th ed.). New York: Pearson Education.
Wijaya, A., & Pratama, R. (2023). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Industri di Indonesia. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 24(2), 115–128.
Yuliana, D., & Hidayat, T. (2024). Pengaruh Kualitas Tenaga Kerja terhadap Kesempatan Kerja di Era Digital. Jurnal Ketenagakerjaan Indonesia, 19(1), 45–59.
Zainuddin, M., & Rahman, F. (2023). Mekanisme Pasar Tenaga Kerja dan Pengangguran di Negara Berkembang. Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Publik, 14(3), 201–216.
