Pengaruh Keseimbangan Tenaga Kerja Kompetitif terhadap Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja
Keywords:
keseimbangan tenaga kerja, pasar tenaga kerja kompetitif, upah, penyerapan tenaga kerja, ekonomi ketenagakerjaanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan tenaga kerja kompetitif terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja. Dalam teori ekonomi ketenagakerjaan, keseimbangan tenaga kerja kompetitif terjadi ketika jumlah tenaga kerja yang ditawarkan sama dengan jumlah tenaga kerja yang diminta pada tingkat upah tertentu. Keseimbangan ini mencerminkan kondisi pasar tenaga kerja yang efisien sehingga mampu menciptakan alokasi sumber daya manusia yang optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 30 responden yang terdiri atas pelaku usaha, tenaga kerja, dan akademisi ekonomi. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan tenaga kerja kompetitif berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja dengan nilai koefisien determinasi sebesar 89,3%.
References
Borjas, G. J. (2023). Labor Economics. New York: McGraw-Hill Education.
Ehrenberg, R. G., & Smith, R. S. (2023). Modern Labor Economics: Theory and Public Policy. New York: Routledge.
Mankiw, N. G. (2023). Principles of Economics. Boston: Cengage Learning.
McConnell, C. R., Brue, S. L., & Macpherson, D. A. (2023). Contemporary Labor Economics. New York: McGraw-Hill.
Simanjuntak, P. J. (2023). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: LPFE UI.
Sukirno, S. (2023). Makroekonomi Teori Pengantar. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Andriani, D., & Hidayat, R. (2024). Competitive Labor Market Equilibrium and Employment Absorption. Jurnal Ekonomi Ketenagakerjaan Indonesia, 15(2), 145–169.
Kurniawan, A., & Putri, D. (2024). Labor Market Equilibrium and Employment Growth. International Journal of Labor Studies, 12(1), 88–114.
Rahman, M., & Yusuf, A. (2024). Wage Equilibrium and Labor Demand in Developing Countries. Journal of Labor Economics Research, 11(2), 120–147.
Siregar, N., & Harahap, F. (2024). Analisis Keseimbangan Pasar Tenaga Kerja terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia. Jurnal Pembangunan Ekonomi dan Ketenagakerjaan, 19(1), 201–228.
International Labour Organization. (2024). Global Employment Trends Report 2024.
Badan Pusat Statistik. (2024). Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia 2024.
