Pengaruh Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dalam Organisasi
Keywords:
sumber daya manusia, kepemimpinan, kinerja karyawan, organisasi, manajemen SDMAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan sumber daya manusia dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dalam organisasi. Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam organisasi yang berperan dalam mencapai tujuan dan meningkatkan daya saing. Selain itu, kepemimpinan yang efektif mampu mengarahkan, memotivasi, dan mengembangkan potensi karyawan sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 30 karyawan pada berbagai organisasi. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan sumber daya manusia dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 89,1%.
References
Dessler, G. (2023). Human Resource Management. New York: Pearson Education.
Hasibuan, M. S. P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational Behavior. New York: Pearson Education.
Sutrisno, E. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2023). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Andriani, D., & Hidayat, R. (2024). Pengaruh Manajemen SDM terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 15(2), 145–162.
Kurniawan, A., & Putri, D. (2024). Human Resource Management and Employee Performance. International Journal of Human Resource Studies, 12(1), 88–106.
Rahman, M., & Yusuf, A. (2024). Leadership and Employee Productivity in Organizations. Journal of Business and Management Research, 11(2), 120–139.
Siregar, N., & Harahap, F. (2024). Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 19(1), 201–218.
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. (2024). Laporan Produktivitas Tenaga Kerja Nasional 2024.
Badan Pusat Statistik. (2024). Statistik Ketenagakerjaan Indonesia 2024.
