Pengaruh Pengelolaan Sumber Daya dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dalam Organisasi
Keywords:
pengelolaan sumber daya, kepemimpinan, kinerja karyawan, organisasi, manajemenAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan sumber daya dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dalam organisasi. Pengelolaan sumber daya yang efektif dan kepemimpinan yang baik merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi. Organisasi yang mampu mengelola sumber daya secara optimal dan menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif akan memiliki karyawan yang lebih produktif dan berkinerja tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 30 karyawan pada berbagai organisasi. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji reliabilitas, korelasi Pearson, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan sumber daya dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 87,6%.
References
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational Behavior. New York: Pearson Education.
Daft, R. L. (2022). Management. Boston: Cengage Learning.
Dessler, G. (2023). Human Resource Management. New York: Pearson.
Hasibuan, M. S. P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wibowo. (2023). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Andriani, D., & Hidayat, R. (2024). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 15(2), 145–161.
Kurniawan, A., & Putri, D. (2024). Resource Management and Employee Performance in Modern Organizations. International Journal of Management Studies, 12(1), 88–104.
Rahman, M., & Yusuf, A. (2024). Leadership Effectiveness and Organizational Performance. Journal of Business and Management Research, 11(2), 120–138.
Siregar, N., & Harahap, F. (2023). Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis, 18(3), 205–220.
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. (2024). Laporan Produktivitas Tenaga Kerja Nasional 2024.
Badan Pusat Statistik. (2024). Statistik Ketenagakerjaan Indonesia 2024.
