Analisis Aspek Manajemen dan Sumber Daya Manusia dalam Studi Kelayakan Bisnis

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis aspek manajemen dan manajemen sumber daya manusia sebagai bagian penting dalam studi kelayakan bisnis. Aspek manajemen berperan dalam menentukan arah strategis, struktur organisasi, proses pengambilan keputusan, serta kemampuan perusahaan beradaptasi terhadap perubahan pasar. Sementara itu, manajemen sumber daya manusia berfokus pada kompetensi tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan, motivasi, dan retensi karyawan. Pendekatan kualitatif digunakan untuk memperdalam pemahaman mengenai kedua aspek tersebut melalui analisis literatur terbaru. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa keberhasilan bisnis sangat bergantung pada efektivitas manajemen dan kesiapan SDM dalam menjalankan seluruh operasional. Kedua aspek tersebut terbukti menjadi indikator utama dalam menentukan layak atau tidaknya sebuah usaha dijalankan