Optimalisasi Pemenuhan Hak Normatif sebagai Wujud Perlindungan Hukum dan Kesejahteraan Karyawan pada PT PNM Mekaar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam strategi optimalisasi pemenuhan hak normatif sebagai manifestasi perlindungan hukum dan peningkatan kesejahteraan karyawan pada PT Permodalan Nasional Madani Membina Ekonomi Keluarga Sejahtera (PNM Mekaar). Menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif normatif dan sosiologis berbasis studi kepustakaan, kajian ini membedah kesesuaian praktik hubungan kerja petugas lapangan dengan regulasi ketenagakerjaan nasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemenuhan hak normatif berupa kepastian upah minimum, fasilitas tempat tinggal atau mes, kepesertaan jaminan sosial ketenagakerjaan, serta pengaturan jam kerja memegang peranan vital dalam memitigasi risiko kerja petugas pendamping. Meskipun perusahaan telah menyediakan standar kompensasi dan jaminan dasar, tingginya beban target penagihan serta kerawanan keamanan di lapangan menuntut penguatan perlindungan keselamatan kerja secara ekstra. Kesimpulan studi ini menegaskan bahwa harmonisasi antara kepatuhan regulasi ketenagakerjaan dan penyediaan insentif kesejahteraan yang proporsional merupakan kunci utama dalam menekan angka pergantian karyawan serta menjaga keberlanjutan operasional perusahaan